
系统
集“大型执业资格考试培训&实战技能培训&企业定制内训”为一体。

考证
大型执业资格考试:二级建造师、一级建造师、二级造价师、一级造价师等。

技能
实战技能培训:造价实战技能、BIM实战技能、装配式实战技能等。

体系
以自身的技术团队和教研团队为体系,不断开发,不断进取

团队
自有内部师资+自有技术团队,不断发展,不断壮大。

实力
较早开设BIM&装配式实战技能培训,集8大专业为一体的BIM实战培训。
集“大型执业资格考试培训&实战技能培训&企业定制内训”为一体。
大型执业资格考试:二级建造师、一级建造师、二级造价师、一级造价师等。
实战技能培训:造价实战技能、BIM实战技能、装配式实战技能等。
以自身的技术团队和教研团队为体系,不断开发,不断进取
自有内部师资+自有技术团队,不断发展,不断壮大。
较早开设BIM&装配式实战技能培训,集8大专业为一体的BIM实战培训。
公司与培训中心就课程内容、授课老师、时间安排、价格达成共识以后,双方签署内训协议。
按照协议书的内容实施授课,培训期间老师全程辅导,培训课程中行政老师提供服务,和内部老师共同为企业完成培训计划。
完成学习计划和所有的课程内容后,企业填写教学、教师评估表,真实的向培训中心负责人反映学习情况和建议,以便提高培训中心教学质量。
了解企业的需求以及学习目标与学习计划,结合企业的实际情况来设置课程,安排授课老师,灵活调整协商授课时间。
确认企业的培训目标以及学习结果的期望,有效、有针对性的制定企业培训课程计划,制定课程方案。
按照企业的需求设置培训主题,和详细的课程内容,向企业提供内部教师的课件以及课程方案。
根据企业具体需求,个性化定制企业内训课程。
根据企业的培训内容及培训目的,有针对性的配备相关师资团队。
参照西交成建培训中心总部的培训模式,结合企业需求定制。
根据企业自身需求,双方协商具体培训时间。
培训场地,视培训项目的具体情况,双方协商。
视培训课程类型、培训人数、培训场地而定。
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